<<
>>

1.1.3. Задачи системы снабжения и вопросы оптимизации

Задача системы управления закупками на промышленном предприятии, как правило, формулируется одним из двух способов, в зависимости от подчиненности складского хозяйства: 1)

обеспечить наличие на складе необходимых ресурсов в соответствии с заранее оговоренной программой потребления, минимизируя совокупные издержки на приобретение и хранение ресурсов; 2)

гарантировать поступление на склад предприятия заявленной партии ресурсов в заявленные сроки, при минимальной стоимости единицы ресурсов.

В каждой из этих формулировок заложены вполне определенные механизмы оптимизации. Очевидно, что первая формулировка более сложна в реализации, но и предполагает больший потенциал экономии ресурсов.

Возвращаясь к взаимной интеграции процессов на примере процесса управления фондами предприятия и процесса закупки, отметим, что вопрос оптимизации оказывается более сложным. Необходимо добиваться снижения суммарных (совокупных) издержек, даже если это ведет к росту закупочных цен (например, для некоторых видов оборудования стоимость обслуживания за период эксплуатации многократно превышает закупочную стоимость и более выгодной для компании может оказаться более дорогая покупка, но снижающая стоимость обслуживания). Лишь имея четкое представление о суммарных издержках, компания, принимая важные решения, будет уверена, что снижение издержек в одной области не приведет к росту в другой3. Более того, компании, не оценивающие суммарные издержки, не используют большую часть потенциальных возможностей сократить расходы (не связанные с закупочными ценами).

<< | >>
Источник: Жданов А.Ю, А.Н. Фёдоров. Управление закупками с использованием конкурсных процедур: технология внедрения и организации : монография. — М.: КНОРУС. — 288 с. . 2007

Еще по теме 1.1.3. Задачи системы снабжения и вопросы оптимизации:

  1. 3.2 Управление материально-техническим снабжением в подразделениях (дочерних организациях) строительного холдинга
  2. 1.2. Задачи и система показателей
  3. 8.3.2. Задача «Моделирование системы оплаты труда»
  4. 8.3.4. Задачи «Тарифная система оплаты труда»
  5. 8.3.5. Задачи «Бестарифная система оплаты труда»
  6. ВОПРОСЫ И ЗАДАЧИ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ
  7. ВОПРОСЫ И ЗАДАЧИ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ
  8. Цели и задачи надзора и регулирования в банковской системе
  9. 3.4.1. Задачи по кадровому обеспечению системы управления персоналом
  10. ВОПРОСЫ И ЗАДАЧИ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ
  11. ВОПРОСЫ И ЗАДАЧИ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ