<<
>>

§ 7. Изменение и расторжение торговых договоров

Практически всегда договор может быть расторгнут по соглашению его сторон. В качестве исключения из этого правила можно назвать договор в пользу третьего лица и договор поручительства.

По требованию одной из сторон договор расторгается на основании решения суда при наличии следующих условий.

1.

Существенное нарушение условий договора*(111), когда сторона в значительной степени лишается того, на что она вправе была рассчитывать при заключении договора.

2. В случаях, предусмотренных законом или договором.

Самостоятельным основанием для судебного изменения или расторжения договора является также "существенное изменение обстоятельств", для этого должны одновременно иметься условия, перечисленные в ст. 451 ГК РФ. Критерием является разумная оценка сторонами обстоятельств, в которых договор будет исполняться.

По общему правилу, соглашение об изменении или расторжении договора совершается в той же форме, что и договор. Но соглашением сторон может быть установлена иная форма, иногда для этого достаточно совершения конклюдентных действий.

При изменении и расторжении договоров обязательно соблюдение досудебного порядка, т.е. необходимо урегулировать разногласия самостоятельно и по истечении 30 дней, если не согласован иной срок, обращаться в суд.

<< | >>
Источник: Беляева О.А.. Коммерческое право России. Курс лекций. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юстицинформ. — 192 с. . 2009

Еще по теме § 7. Изменение и расторжение торговых договоров:

  1. Лекция 6. Заключение, изменение и расторжение торговых договоров
  2. § 4. Изменение и расторжение договора
  3. 22.2. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора
  4. § 2. Заключение, изменение и расторжение договоров
  5. § 10. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения. Выходное пособие
  6. § 12. Расторжение трудового договора в случае предоставления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ)
  7. § 3. Расторжение договора аренды
  8. Основания расторжения ученического договора
  9. 10.6. Расторжение срочного договора
  10. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
  11. § 1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
  12. 2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
  13. § 13. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации (п. 13 части первой ст. 81 ТК РФ)
  14. § 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  15. 5. Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда
  16. Расторжение договора
  17. § 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника
  18. 5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  19. ГЛАВА 23. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  20. § 20. Расторжение трудового договора по инициативе работника