Задать вопрос юристу

18.4. Возмещение морального вреда

Моральный вред – это нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

140

Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником.

Доказательствами могут служить: заболевание, возникшее в связи с потерей работы; нравственные страдания, обусловленные потерей работы и невозможностью найти другую работу, и т.д.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Таким образом, моральный вред может возмещаться работнику во всех случаях причинения ему ущерба (вреда) неправомерными действиями или бездействием работодателя (например, при необоснованном отказе в заключении трудового договора, неправомерном переводе, отстранении, перемещении работника, наложении дисциплинарного взыскания, задержке заработной платы, трудовой книжки).

Спор между работником и работодателем о возмещении морального вреда рассматривается в гражданскопроцессуальном порядке судом, который определяет факт причинения морального вреда и размер его возмещения.

<< | >>
Источник: Шиян В.И. . Трудовое право: Учебное пособие.. 2008

Еще по теме 18.4. Возмещение морального вреда:

  1. 12.2.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
  2. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
  3. § 10. Правоотношения по компенсации морального вреда (п. 2400, 2401)
  4. Право на возмещение экологического вреда
  5. 2.12. Принцип обязательности возмещения работнику вреда, причиненного в процессе трудовой деятельности
  6. § 7. Особенности правоотношений по возмещению вреда, причиненного повреждением здоровья несовершеннолетнего (п. 2385-2389)
  7. § 6. Правоотношения по возмещению вреда, причиненного повреждением здоровья (п. 2376-2384)
  8. § 8. Правоотношения по возмещению вреда, причиненного смертью, в том числе смертью кормильца (п. 2390-2395)
  9. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работников в результате несчастного случая на производстве. Экспертиза трудоспособности лиц, пострадавших на производстве
  10. 9. Обязательства из причинения вреда
  11. 9. Обязательства из причинения вреда
  12. 2.2.3. Моральная составляющая реабилитации
  13. 11. Обязательства из причинения вреда
  14. 9. Обязательства из причинения вреда
  15. 3. Ответственность работодателя за причинение вреда здоровью работника.
  16. 58. ВОЗМЕЩЕНИЕ УБЫТКОВ, ПРИЧЕНЕННЫХ НАРУШЕНИЕМ ЗЕМЕЛЬНОГО ЗАКОНОДА ТЕЛЬСТВА
  17. § 1. Понятие и условия возникновения обязательств вследствие причинения вреда
  18. Моральные нормы