Георгий Щекин. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 2002

Рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях современной производственной деятельности. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров. Для менеджеров, бизнесменов, студентов, преподавателей и других специалистов в области управления человеческими ресурсами.

<< | >>
Раздел 1 СИСТЕМА управления персоналом
Раздел 4 основные формы комплектования штата
Раздел 6 кадровый потенциал управления
Раздел 8 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНААА
Раздел 9 управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной
Раздел 10 ОРГАНИЗАЦИЯ делопроизводства и оценка эффективности работы кадровых саужб
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
Раздел 13 СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
ТИП МЕНЕДЖМЕНТА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Книги и учебники по дисциплине Психология управления:

  1. В.Тапаеи, И. Карма. ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ - 2004 год
  2. Шейнов В. П.. ИСКУССТВО управлять людьми - 2004 год
  3. Р. Л. Кричевский, Огнев А. С., Гончаров Ю. Н.. Рабочая книга организационного психолога - 2000 год
  4. КАБАЧЕНКО Т.С.. Психология управления: Учебное пособие. - 2000 год