7.1. Задачи и система показателей статистики труда в коммерческой деятельности

К основным задачам статистики труда в коммерческой деятельности относятся: 1.

Анализ распределения численности работников предприятий: •

по их должностям; •

по ведомственной принадлежности;

•по отраслям; •

по полу, возрасту, образовательному уровню, квалификации и наличию специальной подготовки. 2.

Анализ динамики трудового контингента: •

характеристика общего изменения списочного состава работников коммерческих структур за отчетный период, в т. ч. по их должностным категориям; •

характеристика движения рабочей силы в течение отчетного периода по источникам поступления и причинам выбытия; •

анализ постоянства и текучести кадров коммерческих предприятий. 3.

Анализ эффективности использования рабочего времени в коммерческих предприятиях и организациях: •

определение и анализ использования календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени па основе данных табельного учета отработанного рабочего времени (в чел.-днях);

•разработка балансов использования рабочего времени в коммерческих структурах и установление причин имеющихся потерь рабочего времени. 4.

Анализ эффективности затрат труда, качества труда и определение оптимальной численности работников: •

анализ уровня производительности труда работников коммерческих структур и выявление факторов, его определяющих; •

исследование трудоемкости коммерческих процессов; •

анализ показателей качества труда работников коммерческих структур;

•расчет оптимальной численности работников коммерческих предприятий. 5.

Анализ оплаты труда:

•анализ расходования фонда оплаты труда в коммерческих структурах, его состава и динамики за отчетный период; • анализ средней заработной платы работников коммерческих предприятий и выявление факторов, влияющих на нее; •

характеристика динамики показателей средней заработной платы работников коммерческих предприятий за отчетный период. 6.

Анализ изменений в трудовой сфере коммерческой деятельности; •

анализ основных тенденций изменения численности и состава работников коммерческих предприятий в условиях формирования рыночных отношений;

•анализ тенденции изменения уровня квалификации работников коммерческих структур; •

анализ основных факторов, определяющих уровень занятости в сфере коммерческой деятельности.

Статистика труда в коммерческих предприятиях основана па следующей системе показателей: •

показатели численности, состава и динамики трудового контингента; •

показатели эффективности использования рабочего времени; •

показатели уровня производительности труда работников коммерческих структур; •

показатели качества труда различных категорий работников коммерческих предприятий и организаций; •

показатели оплаты труда; •

показатели занятости работников коммерческих предприятий и организаций.

Каждая из перечисленных групп показателей рассмотрена ниже в соответствующих параграфах учебника.

<< | >>
Источник: О. Э. Башина, И. К. Беляевскин, Л. А. Даичеиок и др. Статистика коммерческой деятельности: Учебник для вузов. — М.: Финстатипформ. — 288 с.. 1996

Еще по теме 7.1. Задачи и система показателей статистики труда в коммерческой деятельности:

  1. ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТАТИСТИКИ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  2. 3.3. Система показателей статистики финансов в коммерческой деятельности
  3. 6.1. Предмет, задачи и система показателей инфраструктуры коммерческий деятельности
  4. 4.3. Система показателей статистики коммерческих инвестиций
  5. 3.2. Задачи статистики финансов в коммерческой деятельности
  6. 2.3. Система показателей статистики торговой деятельности
  7. Разделы системы показателей статистики финансов
  8. 4.2. Задачи статистики коммерческих инвестиций
  9. 5.3. Система показателей статистики цен
  10. 1.2. Задачи и система показателей
  11. Задачи статистики торговой деятельности
  12. 1.3. Основы методологии статистики коммерческой деятельности
  13. 1.4. Информационная база статистики коммерческой деятельности
  14. 1.6. Роль маркетингового исследования в статистике коммерческой деятельности
  15. 7 СТАТИСТИКА ТРУДА В КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ
  16. з СТАТИСТИКА ФИНАНСОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ