12.4. Задания по теме 12:

Для проверки заданий по данной теме необходимо:

1. Составить схему основных видов материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем с указанием условий наступления данного вида ответственности и условий освобождения от ответственности.

2. Составить макеты договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.

3. Схематично изобразить порядок взыскания с работника ущерба с указанием сроков. 4. Продумать ответ на задачу: Задача 12.1 В магазине ООО «ТОРГАШ» по результатам проведенной в конце отчетного

месяца инвентаризации выявлена недостача товаров народного потребления на общую сумму 10 000 рублей. Коллектив магазина состоит из трех работников: старший кассир (оклад в месяц 6 500 рублей), кассир (оклад в месяц 6000 рублей), продавец (оклад в месяц 5000 рублей). С коллективом магазина заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. За период инвентаризации (1 месяц) работники отработали: старший кассир (72 часа), кассир (120 часов), продавец (160 часов).

255

Материальная ответственность

сторон трудового договора

Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства): 1. В каком порядке будет взыскиваться с указанных работников причиненный ущерб? 2. В каком порядке распределяется причиненный ущерб между членами коллектива и в каком размере возмещается ущерб каждым из работников?

План семинарского занятия по данной теме:

1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. 2. Общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

4. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.

5. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

6. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. 7. Виды и условия наступления материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.

8. Случаи полной материальной ответственности работника. 9. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.

10. Порядок взыскания с работника ущерба.

<< | >>
Источник: В.А. Никольский . Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический комплекс. – 404 с.. 2008

Еще по теме 12.4. Задания по теме 12::

  1. 11.4. Задания по теме 11:
  2. 10.3. Задания по теме 10:
  3. 15.4. Задания по теме 15:
  4. 1.6. Задания по теме 1:
  5. 2.3. Задания по теме 2:
  6. 6.5. Задания по теме 6:
  7. 13.4. Задания по теме 13:
  8. 5.5. Задания по теме 5:
  9. 9.7. Задания по теме 9:
  10. 14.3. Задания по теме 14:
  11. 4.6. Задания по теме 4: