<< Предыдушая Следующая >>

Вопрос 72 КАКИЕ СТРУКТУРЫ СУЩЕСТВУЮТ В ОРГАНИЗАЦИИ?

Ответ

Любая структура представляет собой внутреннее устройство объекта или состав, взаимосвязи и методы взаимодействия его элементов. Любая организация характеризуется присущей ей организационной струк-

турой, т. е. набором элементов (подразделений, функционеров), их взаимосвязями и методами взаимодействия.

В соответствии с превалирующей в настоящее время организмати-ческой (органической, анимационной) моделью построения социаль- ных систем (организаций) каждая организация имеет штаб (управле- ние) и операционный отдел (производство, исполнительные структуры и подразделения). Это означает, что управление организацией тоже должно быть определенным образом структурировано: должен быть установлен состав, взаимосвязи и методы взаимодействия управля- ющих элементов.

То же касается и производства, также имеющего внутренние элементы, которые определенным образом связаны и вза- имодействуют как между собой, так и с управленческими подразделениями.

Таким образом, в любой организации имеются: •

структура управления; •

производственная структура.

Их объединяет организационная структура, или структура организации.

<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =
Информация, релевантная "Вопрос 72 КАКИЕ СТРУКТУРЫ СУЩЕСТВУЮТ В ОРГАНИЗАЦИИ?"
  1. Контрольные вопросы
    1. Какие отличительные особенности имеет процесс инвестирования? 2. Какими нормативными актами регламентируется инвестиционная деятельность в РФ? 3. Перечислите состав участников инвестиционной деятельности. Каковы их основные функции? 4. Перечислите и охарактеризуйте различные виды инвестиций. 5. Что понимают под структурой инвестиций? Какие виды структуры инвестиций вы знаете? В. Как
  2. Контрольные вопросы к главе 6
    1. В чем заключается самоорганизация системы управления персоналом? Каким образом она достигается? 2. Какие элементы взаимодействуют в каждой системе управления персоналом? Какие из них являются главными? 3. Что представляет собой структура управления? Какую связь она имеет с управленческими функциями? 4. Что понимается под организационной структурой службы управления? Каков ее
  3. Контрольные вопросы
    1. Какими показателями характеризуются объем производства и реализации продукции? 2. Какие основные задачи решаются в процессе анализа объема производства продукции? 3. Какие факторы влияют на объем продаж? 4. Какие методы экономического анализа используются в процессе исследования объема производства и продаж? 5. С какой целью анализируется структура ассортимента
  4. Вопрос 99 ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА?
    Ответ Организационная структура, или структура организации, представляет собой совокупность производственной и управленческой структур предприятия. Организационная структура чаще всего изображается в виде схемы, на которой показаны все подразделения и функционеры организации и связи между ними. Схема дает представление о составе служб организации и их подчиненности, ясно, кому какая служба
  5. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
    Перечислите традиционные методы финансирования экспорта. Приве- дите их положительные и отрицательные стороны. 1. Какие существуют спонтанные методы финансирования экспорта? В ка- ком случае они могут быть задействованы фирмой? 2. Охарактеризуйте сущность факторинговых и форфейтинговых операций по финансированию экспорта. В чем их отличие? 3. Каковы методы государственной поддержки
  6. Контрольные вопросы
    1. Какие нормативные документы регламентируют сущность и состав доходов и расходов? 2. Какие основные виды доходов и расходов коммерческой организации вы знаете? 3. Что представляют собой доходы и расходы от обычных видов деятельности и каков их состав? 4. Каков состав операционных и внереализационных доходов и расходов? 5. Каковы условия признания доходов и расходов
  7. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
    Определите основные цели развития сельского хозяйства на современном этапе. 1. Какое место занимает сельское хозяйство в структуре агропромышленного комплекса страны? 2. Как территориальная организация населения зависит от природных факторов? 3. Каковы особенности территориальной организации сельского населения и сельскохозяйственного производства в Нечерноземной зоне? 4. Что такое
  8. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
    В чем заключаются основные тенденции развития мирового хозяйства и как они влияют на ТОН? 1. Как влияют интеграционные процессы на ТОН? 2. В чем суть процесса экономической интеграции? 3. Что понимается под общим экономическим пространством ? 4. Каковы цели и задачи экономической интеграции стран СНГ? 5. Дайте анализ состояния интеграционных процессов на пространстве СНГ. 6. Какие
  9. Контрольные вопросы к главе 4
    1. Какие виды трудовой деятельности существуют на предприятии? Чем основные рабочие процессы отличаются от вспомогательных? 2. Какие общие функции в трудовой деятельности специалистов вы знаете? В чем состоит отличие исполнительских функций от управленческих? 3. Каким главным признаком можно характеризовать совместную трудовую деятельность персонала на предприятии? Чем она объединяется?
  10. Вопросы для обсуждения/домашнее задание
    1. Какие черты, отличающие коммерческую организацию (сферы торговли, услуг или промышленности) от организации общественного сектора, вы можете привести, опираясь на следующие критерии: а) организационная культура? б) конечные задачи/цели существования? в) организационная структура? г) использование технологий? 2. Как бы вы описали ситуационный подход (Contingency view) в теории
  11. Контрольные вопросы к главе 5
    1. Что означает организация труда на действующих предприятиях? Какие факторы она объединяет в единую систему? 2. Какую организацию труда можно считать рациональной? Какие требования она предъявляет? 3. Какое значение в организации труда имеют нормы и нормативы? Каково отношение к нормам труда на предприятиях? 4. Что понимается под разделением труда? Какие виды разделения труда вы
  12. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
    Что такое технологическая политика и каковы ее основные задачи? 1. Каковы современные особенности развития технологий? 2. Какие модели используются для оптимизации размещения научно-иссле- довательских и конструкторских подразделений МНК? 3. Как организован международный рынок технологий? 4. Чем определяется выбор формы сотрудничества в сфере НИОКР? 5. Какие существуют способы
  13. Контрольные вопросы к главе 9
    1. Что служит необходимым условием совместной деятельности персонала? Как достигается это условие на производстве? 2. Что принято понимать под конфликтом? Что лежит в основе трудовых конфликтов? 3. Какие существуют типы влияния во взаимоотношениях людей? Как их можно использовать в управлении персоналом? 4. Что означает конфликтная ситуация в коллективе? Какова ее взаимосвязь с
  14. Контрольные вопросы к главе 11
    1. Какую роль играют доходы в трудовой и производственной деятельности персонала? Что они собой представляют? 2. Что является основным источником доходов персонала в условиях рыночной экономики? Чем он отличается у наемного работника и работодателя? 3. Какова структура основных доходов работников в Российской Федерации? Чем она отличается от зарубежных предпринимателей? 4. Как
  15. Контрольные вопросы
    1. Каковы основные задачи диагностики? 2. Какие направления, фазы и составные части диагностики можно выделить? 3. Что такое углубленная (глобальная) диагностика, экспресс-диагностика и функциональная диагностика? 4. Что такое функция и какие существуют основные специализированные функции предприятия? 5. Какие выделяются основные этапы диагностики специализированных
  16. Контрольные вопросы к главе 8
    1. Какие виды потребностей человека существуют? Как они формируются? 2. Какой механизм действует между потребностями и трудовой деятельностью? Что на рынке понимается под товаром? 3. Какие виды потребностей известны? Как можно определить уровень удовлетворения потребностей человека? 4. Что понимается под мотивацией? Какие виды мотивации человека к труду существуют? 5. В чем заключается
  17. Вопросы для повторения
    1. Какие операции, вытекающие из его сущности, преимущественно должен выполнять банк? 2. Коммерческие банки создают деньги, предоставляя кредиты. Как они могут это делать и почему, как правило, деньги не создаются в результате кредитной деятельности других организаций или частных лиц? 3. Какие основные документы регламентируют создание и работу коммерческих банков? 4. Почему организационная
  18. Вопрос 83 КАКАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНА?
    Ответ Наиболее эффективна та структура, которая в данный момент времени адекватна достижению поставленных перед организацией целей. Иными словами, самой эффективной, лучшей структуры управления нет. Не имеет особого смысла копировать структуру успешных фирм. Копирование не гарантирует успеха. Но изучать чужой прогрессивный опыт (отечественный и зарубежный) надо. Следует иметь в виду, что,
  19. Вопросы для самопроверки:
    1. В чем заключается главная цель системы управления персоналом организации? 2. В чем заключаются цели второго и третьего уровней? 3. Перечислите основные функции системы управления персоналом организации. Раскройте их сущность. 4. В чем заключается функция линейного руководства организации в рамках системы управления персоналом? 5. В чем заключаются цели системы управления персоналом с
  20. Контрольные вопросы
    Определите цели и задачи аудита нематериальных активов. 1. На соответствие каким основным нормативным документам проводится аудиторская проверка нематериальных активов? 2. Какие источники информации используются при проверке операций с нематериальными активами? 3. Как проверяется правильность оценки нематериальных активов? 4. В чем заключаются особенности инвентаризации нематериальных
Портал "Учебник" © 2014
info@uchebniki-besplatno.com
Рейтинг@Mail.ru