<< Предыдушая Следующая >>

3.1. Система аттестации, обучения и повышения квалификации аудиторов в Российской Федерации

Система аттестации, обучения и повышение квалификации аудиторов направлена на подъем престижа профессии аудитора и содействию развития аудита в России. Регулируется эта система Министерство Финансов РФ.

В настоящее время в Российской Федерации действуют условия аттестации аудиторов закрепленные «Временным положением о системе аттестации, обучения и повышения квалификации аудиторов в Российской Федерации», которые утверждены приказом Минфина РФ от 12 сентября 2002 г. N 93н с последующими изменениями от 23 марта 2005 года.

Аттестация – проверка квалификационных знаний физических лиц, желающих заниматься аудиторской деятельностью. Проводится аттестация в форме квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора. Лицам, успешно сдавшим экзамен, выдаются квалификационные аттестаты аудиторов без ограничения срока действия. В настоящее время существуют квалификационные аттестаты в областях: -

общего аудита; -

аудита бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов; -

аудита страховых организаций и обществ взаимного страхования (аудита страховщиков); -

аудита кредитных организаций, банковских групп и банковских холдингов (банковского аудита)

К аттестации допускаются лица, имеющие высшее экономическое и (или) юридическое образование, полученное в российских учреждениях высшего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию. В том случае, если документ о высшем экономическом и (или) юридическом образовании, получен в образовательном учреждении иностранного государства, необходимо иметь свидетельство об эквивалентности указанного документа российскому документу государственного образца о высшем экономическом и (или) юридическом образовании. При этом соискателям необходимо иметь стаж работы по экономической или юридической специальности не менее трех лет из последних пяти на территории Российской Федерации (либо в российских или совместных с российскими организациях и учреждениях на территории иностранных государств).

Наличие диплома о высшем образовании и стажа работы по соответствующим специальностям не являются единственным критерием для успешной сдачи квалификационных экзаменов. База данных для формирования экзаменационных билетов и тестов, рекомендованная Советом по аудиторской деятельности и используемая Министерством финансов Российской Федерации в процессе аттестации, свидетельствует о серьезном подходе и наличии качества знаний у претендентов на получение аттестатов аудитора.

База данных для формирования экзаменационных билетов и тестов состоит из не менее 800 вопросов по экзаменационным билетам, не менее 1000 вопросов тестов для проведения квалификационного экзамена в соответствии с разделами Программ и не менее 150 практических задач по аудиту.

Обновление базы данных для формирования экзаменационных билетов и тестов осуществляется на регулярной основе с учетом внесенных изменений и дополнений в законодательные и нормативные акты.

Аудитор, имеющий квалификационный аттестат, обязан в течение каждого календарного года, начиная с года, следующего за годом получения аттестата (продления на неограниченный срок либо обмена), проходить обучение по программам повышения квалификации аудиторов, утверждаемым Министерством финансов Российской Федерации. До утверждения Министерством финансов Российской Федерации программ повышения квалификации аудиторов действуют программы повышения квалификации аудиторов, утвержденные Центральной аттестационно-лицензионной аудиторской комиссией Министерства финансов Российской Федерации (ЦАЛАК).

Повышение квалификации для аудиторов, имеющих квалификационный аттестат одного типа, осуществляется в объеме не менее 40 академических часов в год. Повышение квалификации для аудиторов, имеющих квалификационные аттестаты двух и более типов, осуществляется в объеме не менее 10 академических часов в год по каждому направлению аудита, которому соответствует тип квалификационного аттестата, но не менее 40 академических часов в общем объеме.

Аудитор один раз в 3 года с момента выдачи квалификационного аттестата аудитора представляет в Министерство финансов Российской Федерации оригинал квалификационного аттестата аудитора с заявлением по утвержденной форме о подтверждении прохождения аудитором обязательного ежегодного повышения квалификации. При этом представляются копии документов (сертификаты) о прохождении обязательного ежегодного повышения квалификации в учебно-методических центрах. (Приложение № 3 к настоящему учебнику) После чего Министерство финансов Российской Федерации один раз в 3 года подтверждает повышение квалификации аудитора. На оборотной стороне бланка квалификационного аттестата производится соответствующая отметка о прохождении повышения квалификации. При отсутствии данного подтверждения при сроке действия квалификационного аттестата аудитора более 4 лет квалификационный аттестат аудитора аннулируется.

Повышение квалификации каждый аудитор осуществляет систематически и самостоятельно следующими методами: -

изучение законов, стандартов, инструкций и других нормативных актов, вносимых в них дополнение и изменений; -

изучение отечественного и зарубежного опыта по организации и методике аудита; -

разработка пособий монографий по вопросам теории и практики аудита, бухгалтерского учета, налогообложения, финансов и права.

Для налаживания процесса обучения и повышения квалификации аудиторов в аудиторских организациях должны быть утверждены соответствующие требования к непрерывному профессиональному образованию.

<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =


3.1. Система аттестации, обучения и повышения квалификации аудиторов в Российской Федерации


  1. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПЕНСИИ, ПОРЯДКЕ ИНДЕКСАЦИИ И ПЕРЕРАСЧЕТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С 1 МАЯ 1996 ГОДА
    Принят Государственной Думой 17 апреля 1996 года Одобрен Советом Федерации 1 5 мая 1996 года Статья 1. Установить с 1 мая 1996 года минимальный размер пенсии по старости при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, в сумме 69575 рублей в месяц. Увеличить все пенсии, исчисленные в соответствии с Законом РСФСР «О
  2. Возрождение системы повышения квалификации
    Нынешняя журналистика обретает новое лицо, поэтому вполне закономерно, что образование взрослых, как его принято называть во всем мире, представлено другими курсами, которые предопределены потребностями журналистской отрасли. Несколько по иному она и организуется, вовлекая в свои ряды помимо журналистов и других сотрудников средств массовой информации. Это наиболее наглядно видно на примере
  3. 2.3. Аудитор и его аттестация
    В соответствии с условиями статьи 3 закона РФ «Об аудиторской деятельности» аудитором может быть любое физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным уполномоченным федеральным органом, и имеющее квалификационный аттестат аудитора. Аттестация на право осуществления аудиторской деятельности - проверка квалификации физических лиц, желающих заниматься аудиторской
  4. 7.3. Подготовка и повышение квалификации кадров
    В рыночных условиях необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд предприятия определяет сам работодатель. В соответствии со ст. 196 ТК РФ, регламентирующей права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, он проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в своей
  5. § 6. Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
    В ст. 1 ТК РФ отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации непосредственно у данного работодателя включены в предмет трудового права. Данные отношения также являются сопутствующими трудовым. Следовательно, работник, состоящий в трудовых отношениях, может проходить подготовку, переподготовку и повышение квалификации. В свою очередь работодатель обязан
  6. 3.9. Принципы института "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации"
    Принципы названного института вытекают из содержания главы 31 ТК РФ, где помещены общие нормы. Из содержания этих норм можно выделить следующие принципы: 1) определение форм переподготовки, подготовки и повышения квалификации работников непосредственно в организации; 2) определение содержания подготовки, переподготовки и повышения квалификации путем добровольного волеизъявления работодателя
  7. ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УКАЗ от 15 апреля 1996 г. № 550 О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    В целях улучшения пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации и повышения жизненного уровня пенсионеров постановляю: 1. Увеличить с 1 мая 1996 г. компенсационную выплату пенсионерам, получающим пенсию в минимальном размере, установленном Федеральным законом «О повышении минимального размера пенсии, порядке индексации и перерасчета государственных пенсий в Российской Федерации»
  8. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 981 от 19 августа 1994 г. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ ГРАЖДАНАМ, ВЫЕЗЖАЮЩИМ НА ПОСТОЯННОЕ ЖИТЕЛЬСТВО ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации. 2. Установить, что расходы, связанные с
  9. Повышение квалификации — содружество с индустрией СМИ
    В отрыве от реальных запросов функционирующей журналистики повышение квалификации не сможет существовать. Правда, следует отметить, что повышение квалификации стало частью понятия «послевузовское образование» или «образование взрослых». Теперь это предполагает еще и второе высшее образование по журналистскому профилю, всевозможные курсы по новым направлениям, дающие сертификат, школы и даже VIP
  10. § 7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан
    В п. 1 ст. 23 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" перечислены возможные случаи направления безработных граждан для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки. К их числу относятся: 1) отсутствие возможности подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; 2) наличие необходимости изменить профессию
Портал "Учебник" © 2014
info@uchebniki-besplatno.com




Рейтинг@Mail.ru